ПРАКТИЧНА РОБОТА ДО ТЕМИ 5.
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

1. Дати відповіді на наступні питання:
1.	Яка регламентація роботи бухгалтерії та обов'язків облікових працівників.
2.	Який склад та основні елементи облікової політики. Класифікація розділів політики.
3.	Які існують проблеми відповідності сучасних облікових теорій концепціям управління?
4.	У чому полягає сучасний підхід до формування системи обліку?
5.	Чому багато нових концепцій менеджменту побудовано саме навколо інформаційних облікових систем?
6.	Яку спрямованість мають облікові системи?
7.	Які існують напрями реакції систем обліку на потреби управління?

2. Дати відповіді на тести:
1. Регістри журнально-ордерної форми обліку побудова за:
1 – кредитовою ознакою;
2 – дебетовою ознакою;
3 – аналітичною ознакою;
4 – синтетичною ознакою.

2. Яке визначення облікової політики відповідно до нормативної бази є вірним:
1 - це порядок організації бухгалтерського обліку на підприємстві;
2 - це сукупність принципів, методів і процедур, які використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності;
3 - це вибір форми бухгалтерського обліку;
4 – це політичні відносини стосовно бухгалтерського обліку.

3. Чи може власник або керівник підприємства вести бухгалтерський облік самостійно?
1 - так; 
2 - ні;
3 - лише у випадку, коли фінансова звітність підприємства не оприлюднюється;
4 - лише у випадку, коли фінансова звітність підприємства оприлюднюється.

4.  .  Складання ліквідаційного балансу - це обов'язок:
1 - вищого органу управління підприємства, що ліквідується;
2 - ліквідаційної комісії;
3 - відділу бухгалтерії підприємства, що ліквідується.
4 – керівника підприємства, що ліквідується.

5. Головний бухгалтер:
1 – є матеріально відповідальною особою;
2 - не є матеріально відповідальною особою;
3 - може бути матеріально відповідальною особою у разі добровільної згоди виконувати одночасно обов'язки касира;
4 – може бути матеріально відповідальною особою на розсуд керівництва.

Задача 1
Необхідно:
-	створити підприємство, керуючись чинним законодавством України;
-	визначитись з організаційно-правовою формою господарювання (рекомендується ТОВ через його поширеність);
-	визначитись з назвою підприємства;
-	скласти засновницький опис внесеного майна та грошових коштів;
-	скласти засновницький баланс;
-	підготувати установчі документи.