МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 
НАЦІОНАЛЬНИЙ АЕРОКОСМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 
ім. М. Є. ЖУКОВСЬКОГО 
«ХАРКІВСКИЙ АВІАЦІЙНИЙ ІНСТИТУТ» 

Кафедра «Фінансів, обліку і оподаткування» 

 

ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ 
ПІДПРИЄМТВ АЕРОКОСМІЧНОЇ ГАЛУЗІ

Методичні рекомендації до практичних занять з дисципліни з дисципліни для студентів денної та заочної форми навчання 

Галузь знань: 07 «Управління та адміністрування»

Спеціальність: 071 «Облік і оподаткування»

Освітня програма: «Облік і оподаткування» 

Рівень вищої освіти: другий (магістерський)

 

2021

УДК 657 (075.8)

Методичні вказівки до практичних занять з дисципліни з дисципліни «ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ПІДПРИЄМТВ АЕРОКОСМІЧНОЇ ГАЛУЗІ» для студентів денної та заочної форми навчання / Укладачі Татар М.С., Столярчук Г.В. – Харків: Національний аерокосмічний університет ім. М. Є. Жуковського «ХАІ», 2021. – 47 с. 

Розглядається коло питань, пов'язаних з організацією і виконанням практичних робіт з дисципліни «ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ПІДПРИЄМТВ АЕРОКОСМІЧНОЇ ГАЛУЗІ». Запропоновано задачі для перевірки розуміння дисципліни, набуття практичних навичок розв’язання тематичних задач. Адресовано студентам денної та заочної форм навчання. 

Рецензенти:     к.е.н., доцент Г.С. Ліхоносова
		          к.е.н., доцент Д.С. Ревенко

Затверджено засіданням кафедри «Фінансів, обліку і оподаткування»,
протокол №1 від 28.08.2021 р.

© М.С. Татар, Г.В. Столярчук 
© Національний аерокосмічний
    університет ім. М.Є. Жуковського 
   «Харківський авіаційний інститут», 

2021

ЗМІСТ

	Вступ	4	
1	Загальні методичні вказівки до виконання контрольної роботи	5	
2	Змістовний модуль І.	5	
	Завдання до практичної роботи	5	
3	Змістовний модуль ІІ. 	16	
	Завдання до практичної роботи	26	
4	Зразки документів для виконання практичних завдань	30	
5	Інформаційно-методичне забезпечення	44	

ВСТУП

Розвиток ринкових відносин вимагає від бухгалтера нових знань і здібностей оперативно реагувати на нові, неподібні до інших ситуації. В умовах, коли законодавство надає право вибору, зростає кількість помилок і порушень при веденні бухгалтерського обліку та в оподаткуванні. Все це ускладнює дії бухгалтерів та керівників підприємств.
Зараз важливе місце в житті суспільства займає аерокосмічна галузь, будучи задіяною в багатьох сферах життя: перевезенні пасажирів, пошти, вантажів та багажу, виконанні сільськогосподарських робіт, будівництві. Розвиток міжнародних відносин та глобалізація економічних процесів стимулюють розвиток повітряних перевезень, зростання попиту на швидке та зручне транспортне сполучення. Україна має досить потужний потенціал у аерокосмічній галузі, на її території міститься два найбільших виробники авіатехніки в СНД – Харківське державне авіаційне промислове підприємство та Авіаційний науково-технічний комплекс ім. О. К. Антонова, що є лідерами українського літакобудування. Якісна організація обліково-аналітичної роботи на підприємствах аерокосмічної галузі є вкрай важливим завданням забезпечення ефективності функціонування аерокосмічних підприємств.
Вміло організований облік на підприємствах аерокосмічної галузі дає можливість отримувати прибутки, фактично не вступаючи в протиріччя із законом. Організація обліку має забезпечувати учасників ринку необхідною бухгалтерською інформацією, яка б дозволяла власнику мати достовірні дані про майновий і фінансовий стан підприємства, результати його діяльності у відповідності до міжнародних стандартів. 
Бухгалтер у своїй повсякденній роботі нерідко змушений виявляти спритність, проникливість і винахідливість. Організація бухгалтерського обліку – це складний процес, дію якого мають забезпечувати кваліфіковані спеціалісти – організатори обліку на підприємствах. Це спеціалісти широкого профілю, які крім глибоких знань з бухгалтерського обліку, вміють працювати з кадрами, управляти потоками ресурсів, використовувати внутрішню і зовнішню інформацію для формування компетентних суджень і прийняття обґрунтованих рішень. Отже, предмет "Організація бухгалтерського обліку підприємств аерокосмічної галузі" є одним з профілюючих у підготовці спеціалістів з обліку і оподаткування в провідному авіаційному університеті країни.

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ 
"ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ПІДПРИЄМСТВ АЕРОКОСМІЧНОЇ ГАЛУЗІ"
Мета: набуття студентами теоретичних знань і практичних навичок з організації бухгалтерського обліку на підприємстві аерокосмічної галузі.
Завдання: формування знань і вмінь з організації бухгалтерського обліку та налагодження обліково-контрольного й аналітичного процесів, орієнтованих на інформаційне забезпечення управлінських рішень підприємств аерокосмічної галузі; вибір раціональної форми ведення бухгалтерського обліку, виходячи з особливостей фінансово-господарської діяльності підприємства аерокосмічної галузі; складання та застосування робочого плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, який є зручним і необхідним саме для підприємства аерокосмічної галузі; ведення облікових документів та регістрів бухгалтерського обліку згідно обраної форми та системи обліку; визначення облікової політики підприємства аерокосмічної галузі.
Компетентності, які набуваються:
–	вміння виявляти, ставити та вирішувати проблеми;
–	навички використання інформаційних і комунікаційних технологій;
–	здатність проведення досліджень на відповідному рівні;
–	здатність генерувати нові ідеї (креативність);
–	здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел;
–	здатність спілкуватися з представниками інших професійних груп різного рівня (з експертами з інших галузей знань/видів економічної діяльності);
–	здатність діяти на основі етичних міркувань (мотивів);
–	здатність формувати та використовувати облікову інформацію для прийняття ефективних управлінських рішень на всіх рівнях управління підприємством в цілях підвищення ефективності, результативності та соціальної відповідальності бізнесу;
–	здатність організовувати обліковий процес та регламентувати діяльність його виконавців у відповідності з вимогами законодавства та менеджменту підприємства;
–	здатність формувати фінансову звітність за міжнародними стандартами, коректно інтерпретувати, оприлюднювати й використовувати відповідну інформацію для прийняття ефективних управлінських рішень;
–	здатність формулювати завдання, удосконалювати методики та впроваджувати сучасні методи фінансового та управлінського обліку, аналізу, аудиту і оподаткування у відповідності зі стратегічними цілями підприємства;
–	здатність виконувати адміністративно-управлінські функції у сфері діяльності суб’єктів господарювання, органів державного сектору;
–	здатність здійснювати діяльність з консультування власників, менеджменту підприємства та інших користувачів інформації у сфері обліку, аналізу, контролю, аудиту, оподаткування;
–	здатність враховувати особливості використання обліково-аналітичного та податкового інструментарію управління господарської діяльності підприємств, організацій, установ, що задіяні в аерокосмічній галузі та специфіку проведення досліджень у сфері обліку і оподаткування аерокосмічної галузі.
Очікувані результати навчання: 
–	знати теорію, методику і практику формування облікової інформації за стадіями облікового процесу і контролю для сучасних і потенційних потреб управління суб’єктами господарювання з урахуванням професійного судження;
–	організовувати, розвивати, моделювати системи обліку і координувати діяльність облікового персоналу з урахуванням  потреб менеджменту  суб’єктів господарювання;
–	визначати  інформаційні потреби користувачів  облікової  інформації в управлінні підприємством, надавати консультації управлінському персоналу суб’єкта господарювання щодо облікової інформації;
–	збирати, оцінювати та аналізувати фінансові та нефінансові  дані для формування релевантної інформації в цілях прийняття управлінських рішень;
–	обґрунтовувати вибір і порядок  застосування  управлінських інформаційних технологій для обліку, аналізу, аудиту та оподаткування в системі прийняття управлінських рішень з метою їх оптимізації;
–	дотримуватися норм професійної та академічної етики, підтримувати врівноважені стосунки з членами колективу (команди), споживачами, контрагентами, контактними аудиторіями;
–	вміти враховувати особливості використання обліково-аналітичного та податкового інструментарію управління господарської діяльністю підприємств, організацій, установ, що задіяні в аерокосмічній галузі та специфіку проведення досліджень у сфері обліку і оподаткування аерокосмічної галузі.
Предметом є системи обліку, контролю і аналізу підприємства аерокосмічної галузі.  

1. ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ ПРАКТИЧНИХ РОБІТ
	
Текст практичної роботи повинен включати:
1)	Теоретичне питання, яке розглядається за наступною схемою:
–	вступ (обґрунтування актуальності теми роботи; зв'язок з сучасним економічним станом в нашій країні; ступінь розробки теми роботи у літературі);
–	2-3 розділи, що розкривають основний зміст досліджуваної теми;
–	висновки (головні висновки з аналізу, проведеного в роботі);
–	перелік літератури.
2)	Відповіді на тести:
–	в тестах треба із запропонованих відповідей вибрати одну вірну й написати її.
3)	Розв'язання практичного завдання повинно мати таку послідовність:
–	умова задачі;
–	рішення задачі;
–	висновки до розв’язаної задачі.
За формою переказу матеріалу необхідно керуватися методичними вказівками у написанні контрольних робіт для студентів заочної форми навчання.
Вимоги до оформлення практичної роботи:
–	обов'язкова наявність змісту;
–	усі приведені в тексті малюнки, таблиці, схеми (діаграми) повинні бути пронумеровані та мати заголовок;
–	в разі цитування та використання цифрового матеріалу необхідно посилатися на джерело;
–	список літератури повинен бути оформлений в алфавітному порядку.
Необхідно мати на увазі, що недотримання перелічених вище вимог до змісту та оформленню практичної роботи веде до зниження оцінки.

2.  ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ТА ОБЛІКОВОГО ПРОЦЕСУ

Тема 1. Принципи організації бухгалтерського обліку на підприємстві аерокосмічної галузі. 
Тема 2. Нормативно-правове забезпечення облікового процесу та облікова політика підприємства аерокосмічної галузі.
Тема 3. Формування і функціонування облікових підрозділів
Тема 4. Бухгалтерський контроль і юридична відповідальність на підприємстві
Тема 5. Забезпечення ефективного функціонування та розвитку бухгалтерського обліку
Тема 6. Формування системи документування господарських операцій та документообігу.

ЗАВДАННЯ ДО ПРАКТИЧНИХ РОБІТ

Варіант 1
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Поняття організації бухгалтерського обліку, його мета, предмет, методи, суб'єкти та об'єкти. 

2. Дати відповіді на тести:
1.  Складання ліквідаційного балансу - це обов'язок:
1 - вищого органу управління підприємства, що ліквідується;
2 - ліквідаційної комісії;
3 - відділу бухгалтерії підприємства, що ліквідується.
4 – керівника підприємства, що ліквідується.

2. Підприємство вважається ліквідованим з моменту:
1 - зняття з обліку в органі державної податкової служби;
2 - зняття з обліку в органі служби зайнятості;
3 - виключення з Єдиного державного реєстру;
4 – закриття поточного рахунку в банку.

3. Оголошення статутного капіталу відображається бухгалтерським записом:
1 - Д-т 46 К-т 10;
2 - Д-т 30 К-т 40;
3 - Д-т 46 К-т 40;
4 – Д-т 40 К-т 46.

4. Організація бухгалтерською обліку на підприємстві визначається:
1 - законами України;
2 - наказами Міністерства фінансів України;
3 - підприємством самостійно;
4 – державною податковою службою.

5.  Чи може власник або керівник підприємства вести бухгалтерський облік самостійно?
1 - так; 
2 - ні;
3 - лише у випадку, коли фінансова звітність підприємства не оприлюднюється;
4 - лише у випадку, коли фінансова звітність підприємства оприлюднюється.

Задача
Необхідно:
-	створити підприємство, обрати форму власності, вид підприємства, продукції, що виготовляється;
-	підготувати установчі документи новоствореного підприємства;
-	заповнити реєстраційну картку суб'єкта підприємницької діяльності - юридичної особи;
-	розробити структуру управління створеним підприємством.

Варіант 2
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Призначення та функції бухгалтерії. Структура бухгалтерії на прикладі Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

2. Дати відповіді на тести:
1. Предметом дисципліни організація бухгалтерського обліку є:
1 - системи обліку, контролю і аналізу підприємства, установи, організації;
2 - системи обліку підприємства, установи, організації;
3 - система контролю і аналізу підприємства, установи, організації;.
4 – вірної відповіді не запропоновано.

2. Об'єктом організації бухгалтерського обліку є:
1 - обліковий процес;
2 - обліковий процес, його організаційне, інформаційне та технічне забезпечення, праця виконавців;
3 - організаційне, інформаційне та технічне забезпечення бухгалтерського обліку, праця виконавців;
4 – процес бухгалтерського обліку та економічного аналізу на підприємстві.

3. Сертифікація бухгалтерів є:
1 - обов'язковою;
2 - необов'язковою;
3 - обов'язкова лише щодо головних бухгалтерів фінансових установ;
4- обов’язкова для бухгалтерів бюджетних установ
4. Форми типових первинних бухгалтерських документів затверджуються:
1 - Міністерством фінансів;
2 - Держкомстатом;
3 - Міністерством економіки;
4 – Верховною Радою України.

5. Термін зберігання касових документів на підприємстві становить:
1 - три роки, за умови проведення за вказаний період документальної перевірки;
2 - один рік, за умови проведення за вказаний період документальної перевірки;
3 - зберігаються постійно;
4 – 75 років.

Задача

Необхідно:
-	розробити схему дій суб'єкта підприємницької діяльності на дореєстраційному етапі;
-	проаналізувати основні кроки на даному етапі, вказати основні проблемні моменти.
-	систематизувати дії господарюючого суб'єкта на реєстраційному етапі;
-	оформити відповідь у наведеній таблиці.

Дані для виконання:
№ з/п	Крок	Місце реалізації етапу	Документальна підготовка	Термін виконання	Рівень витрат на даному кроці	

Варіант 3
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Порядок передачі справ новопризначеному бухгалтеру. Відповідальність бухгалтера.
2. Дати відповіді на тести:
1. В яких первинних документах не допускаються виправлення допущених помилок чи неправильних записів?
1 - в усіх документах; 
2 - в документах, якими оформляються касові, банківські операції й операції з цінними паперами;
3 – в документах складського обліку;
4 – виправлення допускаються в усіх документах.

2. Яким чином повинні виконуватись виправлення неправильних записів у касовій книзі?
1 - виправлення в касових документах в т.ч. касовій книзі забороняються;
2 - виправлення виконується закреслюванням однією рискою неправильного запису і написом над закресленим правильного. Ставиться напис "виправлено", дата виправлення і підтверджувальні підписи касира і головного бухгалтера;
3 – неправильний запис підчищається лезом;
4 – листок касової книги з неправильним записом видаляється.

3. Відповідальність за своєчасне і якісне складання документів, за достовірність даних, наведених у документах, несуть:
1 - керівник підприємства;
2 - головний бухгалтер;
3 - особи, які склали і підписали ці документи;
4 – ніхто за це не несе відповідальності.

4. Організація бухгалтерського обліку складається з таких взаємопов'язаних етапів:
1 - методичною, технічного та організаційного;
2 - забезпечення кадрами, технікою та інформацією;
3 - створення підприємства, визначення структури бухгалтерії, підбір кадрів;
4 – бухгалтерський, управлінський, податковий облік.

5. При визначенні розмірів адміністративної відповідальності неоподатковуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:
1 - 17 грн.; 
2 - податкової соціальної пільги; 
3 - мінімальної заробітної плати;
4 – прожиткового мінімуму.

Задача
Необхідно:
-	вибрати організаційну форму побудови бухгалтерії та затвердити її в наказі про облікову політику;
-	розробити Положення про організацію бухгалтерської служби на підприємстві;

Варіант 4
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Поняття первинного документу, класифікація документів та порядок їх складання
2. Дати відповіді на тести:
1. Коли повинні складатися первинні документи?
1 - безпосередньо перед здійсненням господарської операції;
2 - під час здійснення господарської операції;
3 - під час здійснення господарської операції, а якщо це неможливо, то безпосередньо після її завершення;
4 – на розсуд бухгалтера.

2. Формальна перевірка первинних документів полягає у:
1 - перевірці наявності у документах обов'язкових реквізитів;
2 - перевірці змісту господарської операції;
3 - перевірці логічної ув'язки;
4 - здійсненні математичної перевірки відповідних показників.

3. Для підприємств, звітність яких оприлюднюється, не застосовується наступна форма організації бухгалтерського обліку:
1 - введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
2 - користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець;
3 - ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
4 - самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства.

4. Структура бухгалтерії може бути:
1 - функціональною та змішаною;
2 - централізованою та децентралізованою;
3 - лінійною та секторною;
4 – одноступінчатою та багатоступінчатою.

5. Створення необхідних умов для правильного ведення бухгалтерського обліку покладається на:
1 - керівника підприємства;
2 - засновників підприємства;
3 - головного бухгалтера;
4 – орган управління підприємства.
Задача
Необхідно підготувати наказ про звільнення з посади головного бухгалтера (причина звільнення на розсуд студента);

Варіант 5
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Організація зберігання та утилізація бухгалтерських документів

2. Дати відповідь на тести:
1. Головний бухгалтер:
1 – є матеріально відповідальною особою;
2 - не є матеріально відповідальною особою;
3 - може бути матеріально відповідальною особою у разі добровільної згоди виконувати одночасно обов'язки касира;
4 – може бути матеріально відповідальною особою на розсуд керівництва.

2. Який документ не підписує керівник підприємства?
1 - видатковий касовий ордер;
2 - платіжну відомість;
3 - авансовий звіт;
4 - прибутковий касовий ордер.

3. Порядок складання видаткового касового ордеру є таким:
1 - 1. бухгалтерія — виписка; 2. керівник — підпис; 3. головний бухгалтер — підпис; 4. бухгалтерія — реєстрація; 5. касир — видача готівки, підтверджена підписом отримувача, і реєстрація в "Касовій книзі";
2 - 1. керівник — розпорядження або наказ; 2. бухгалтерія — виписка і реєстрація; 3. головний бухгалтер — підпис; 4. керівник — підпис; 5. касир — видача готівки, підтверджена підписом отримувача, і реєстрація в "Касовій книзі";
3 - 1. бухгалтерія — виписка і реєстрація; 2. керівник — підпис; 3. головний бухгалтер — підпис; 4. касир — видача готівки, підтверджена підписом отримувача, і реєстрація в "Касовій книзі";
4 – немає вірної відповіді.

4. Який первинний документ підтверджує факт здавання виручки до установи банку працівником підприємства?
1 - квитанція до оголошення на внесення готівки за підписом касира, бухгалтера установи банку і завірена штампом банку;
2 - видатковий касовий ордер з підписом головного бухгалтера і керівника підприємства;
3 - банківська виписка зі штампом банку та підписом робітника банку;
4 – касова книга.

5. Протягом якого періоду дійсні прибуткові і видаткові касові ордери, оформлені належним чином?
1 - протягом одного дня;
2 - протягом трьох днів;
3 - протягом десяти днів.
4 – протягом 1 місяця.
Задача
Необхідно:
-	оформити наказом прийняття на роботу головного бухгалтера;
-	укласти контракт з новопризначеним головним бухгалтером;
-	скласти акт приймання-передачі справ.

Варіант 6
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Внутрішньогосподарський контроль: поняття, завдання, та методи його здійснення 
2. Дати відповіді на тести:
1. Яке визначення облікової політики відповідно до нормативної бази є вірним:
1 - це порядок організації бухгалтерського обліку на підприємстві;
2 - це сукупність принципів, методів і процедур, які використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності;
3 - це вибір форми бухгалтерського обліку;
4 – це політичні відносини стосовно бухгалтерського обліку.

2. Складові облікової політики підприємства визначаються:
1 - самим підприємством;
2 - лише нормативними документами з бухгалтерського обліку;
3 - лише законами України з оподаткування;
4 - нормативними документами з бухгалтерського обліку, законами з оподаткування та внутрішніми нормативними документами підприємства.

3.  Оформлення внутрішнього нормативного документа підприємства щодо облікової політики є:
1 - обов'язковим;
2 - необов'язковим;
3 - обов'язковим лише щодо фінансового обліку;
4 - обов'язковим лише щодо податкового обліку.

4.  Величина порогу суттєвості визначається:
1 - П(с)БО;
2 - іншими нормативними документами держави;
3 - самим підприємством;
4 – Міністерством фінансів

5. Внутрішній нормативний документ підприємства про облікову політику затверджується:
1 - наказом по підприємству;
2 - розпорядженням по підприємству;
3 - постановою правління товариства;
4 - будь яким з перелічених внутрішніх нормативних документів;
Задача
Необхідно скласти посадову інструкцію бухгалтера матеріального відділу аерокосмічного підприємства ПАТ «Авіабуд».
 
Варіант 7
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Види та сутність юридичної відповідальності.
2. Дати відповіді на тести:
1. Який метод оцінки запасів при вибутті не дозволено застосовувати у фінансовому обліку?
1 - ідентифікованої собівартості;
2 - ФІФО;
3 - ЛІФО;
4 - середньозваженої собівартості.

2. При складанні фінансової звітності принцип безперервності діяльності:
1 - застосовується завжди;
2 - не завжди застосовується;
3 - не застосовується, якщо події після дати балансу свідчать про наміри підприємства припинити діяльність або неможливість її продовження;
4 - застосовується, якщо події до дати балансу свідчать про наміри підприємства припинити діяльність або про неможливість її продовження.

3. При відшкодуванні завданої матеріальної шкоди - недостачі готової продукції на складі на суму 1000 грн., МВО потрібно буде внести до каси:
1 - 2000 грн.;
2 - 2400 грн.;
3 - 1000 грн.
4 – 2600 грн.

4. Які існують види матеріальної шкоди:
1 - незначна, середня, велика і в особливо великих розмірах;
2 - пряма і непряма;
3 - відшкодовувана і невідшкодовувана;
4 – повна і часткова.

5. Які існують види матеріальної відповідальності:
1 - матеріальна відповідальність матеріально відповідальних осіб і матеріальна відповідальність керівників та спеціалістів;
2 - часткова і повна;
3 - формальна та неформальна;
4 - пряма і непряма.

Задача
Необхідно скласти договір про повну матеріальну відповідальність на підставі наведених даних.
Дані для виконання:
Директор ТОВ "Авіатор" вирішив взяти на роботу нового касира, оскільки  попередній  касир  недобросовісно  виконував  свої обов'язки, займався шахрайством.
Касир, Долюк Діана Кирилівна, прийнята на роботу до ТОВ "Авіатор" 06.07 ц.р. З нею провели інструктаж з правил ведення касових операцій та уклали договір про повну матеріальну відповідальність 07.07 ц.р.
Виписка з особової картки відділу кадрів Долюк Діани Кирилівни:
-	паспортні дані: ВМ № 464325, виданий Харківським РВ УМВС України в Харківській області 25-го листопада 1997 року;
-	домашня адреса: 61039, м. Харків, вул. Ціолковського, 7, кв. 115.

Варіант 8
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Документообіг як об'єкт організації бухгалтерського обліку на підприємстві аерокосмічної галузі. Склад документообігу підприємства аерокосмічної галузі. Електронний документообіг на прикладі Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

2. Дати відповіді на тести: 
1.  Коли повинні складатися первинні документи?
1 - безпосередньо перед здійсненням господарської операції;
2 - під час здійснення господарської операції;
3 - під час здійснення господарської операції, а якщо це неможливо, то безпосередньо після її завершення;
4 – на розсуд бухгалтера.

2. Підприємство вважається ліквідованим з моменту:
1 - зняття з обліку в органі державної податкової служби;
2 - зняття з обліку в органі служби зайнятості;
3 - виключення з Єдиного державного реєстру;
4 – закриття поточного рахунку в банку.

3. Сертифікація бухгалтерів є:
1 - обов'язковою;
2 - необов'язковою;
3 - обов'язкова лише щодо головних бухгалтерів фінансових установ;
4- обов’язкова для бухгалтерів бюджетних установ

4.Форми типових первинних бухгалтерських документів затверджуються:
1 - Міністерством фінансів;
2 - Держкомстатом;
3 - Міністерством економіки;
4 – Верховною Радою України

5. Головний бухгалтер:
1 – є матеріально відповідальною особою;
2 - не є матеріально відповідальною особою;
3 - може бути матеріально відповідальною особою у разі добровільної згоди виконувати одночасно обов'язки касира;
4 – може бути матеріально відповідальною особою на розсуд керівництва.

Задача
Необхідно: заповнити інвентаризаційний опис № 5 товарно-матеріальних цінностей та порівняльну відомість за результатами інвентаризації на 31-ше грудня ц. p., проведену за наказом № 10 від 15.12 ц. р.
Дані для виконання:
Комірник: Сергієнко Сергій Олександрович. Комісія в складі: голова комісії: Тарасенко Т.О.
члени комісії: Соколова С.А., Маркова М.А. В результаті проведення інвентаризації було виявлено:
- фарба - 10 кг вартістю 20 грн. за 1 кг;
- оліфа - 5 кг вартістю 10 грн. за 1 кг;
- плитка кахельна - 100 м2 вартістю 15 грн. за 1 м2;
- дошки - 20 м3 вартістю 250 грн. за 1 м3. За даними обліку:
- фарба - 10 кг вартістю 20 грн за 1 кг:
- оліфа - 15 кг вартістю 10 грн. за 1 кг;
- плитка кахельна - 1000 м2 вартістю 15 грн. за 1 м2;
- дошки - 40 м3 вартістю 250 грн. за 1 м3.

Варіант 9
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Регламентація роботи бухгалтерії та обов'язків облікових працівників.

2. Дати відповіді на тести:
1. При відшкодуванні завданої матеріальної шкоди - недостачі готової продукції на складі на суму 1000 грн., МВО потрібно буде внести до каси:
1 - 2000 грн.;
2 - 2400 грн.;
3 - 1000 грн.
4 – 2600 грн.

2. Яким чином повинні виконуватись виправлення неправильних записів у касовій книзі?
1 - виправлення в касових документах в т.ч. касовій книзі забороняються;
2 - виправлення виконується закреслюванням однією рискою неправильного запису і написом над закресленим правильного. Ставиться напис "виправлено", дата виправлення і підтверджувальні підписи касира і головного бухгалтера;
3 – неправильний запис підчищається лезом;
4 – листок касової книги з неправильним записом видаляється

3. Створення необхідних умов для правильного ведення бухгалтерського обліку покладається на:
1 - керівника підприємства;
2 - засновників підприємства;
3 - головного бухгалтера;
4 – орган управління підприємства.

4. Оголошення статутного капіталу відображається бухгалтерським записом:
1 - Д-т 46 К-т 10;
2 - Д-т 30 К-т 40;
3 - Д-т 46 К-т 40;
4 – Д-т 40 К-т 46.

5. При визначенні розмірів адміністративної відповідальності неоподатковуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:
1 - 17 грн.; 
2 - податкової соціальної пільги; 
3 - мінімальної заробітної плати;
4 – прожиткового мінімуму.

Задача
Необхідно: скласти акт про виділення до знищення документів.
Дані для виконання:
На підставі Переліку типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади, місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, старшим архівістом ТОВ "Омега" за погодженням з експертною комісією та керівником підприємства Сидорчуком С.К. було прийнято рішення про виділення до знищення наступних документів:
- довіреності на отримання ТМЦ (справи зберігаються 4 роки);
- актів на списання ТМЦ (справи зберігаються 3 роки);
- головної книги (зберігаються 5 років). 

Варіант 10
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Склад та основні елементи облікової політики. Класифікація розділів політики.

2. Дати відповіді на тести:
1. Регістри журнально-ордерної форми обліку побудова за:
1 – кредитовою ознакою;
2 – дебетовою ознакою;
3 – аналітичною ознакою;
4 – синтетичною ознакою.

2.  Термін зберігання касових документів на підприємстві становить:
1 - три роки, за умови проведення за вказаний період документальної перевірки;
2 - один рік, за умови проведення за вказаний період документальної перевірки;
3 - зберігаються постійно;
4 – 75 років.

3. Яке визначення облікової політики відповідно до нормативної бази є вірним:
1 - це порядок організації бухгалтерського обліку на підприємстві;
2 - це сукупність принципів, методів і процедур, які використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності;
3 - це вибір форми бухгалтерського обліку;
4 – це політичні відносини стосовно бухгалтерського обліку.
4. Чи може власник або керівник підприємства вести бухгалтерський облік самостійно?
1 - так; 
2 - ні;
3 - лише у випадку, коли фінансова звітність підприємства не оприлюднюється;
4 - лише у випадку, коли фінансова звітність підприємства оприлюднюється.

5.  .  Складання ліквідаційного балансу - це обов'язок:
1 - вищого органу управління підприємства, що ліквідується;
2 - ліквідаційної комісії;
3 - відділу бухгалтерії підприємства, що ліквідується.
4 – керівника підприємства, що ліквідується.

Задача
Необхідно:
-	створити підприємство, керуючись чинним законодавством України;
-	визначитись з організаційно-правовою формою господарювання (рекомендується ТОВ через його поширеність);
-	визначитись з назвою підприємства;
-	скласти засновницький опис внесеного майна та грошових коштів;
-	скласти засновницький баланс;
-	підготувати установчі документи;

Література для виконання контрольної роботи з залікового модуля І: 1, 9, 10, 16, 20.

3.	ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ  ІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ АКТИВІВ, КАПІТАЛУ, ЗОБОВ’ЯЗАНЬ, ДОХОДІВ, ВИТРАТ І ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА АЕРОКОСМІЧНОЇ ГАЛУЗІ

Тема 7. Особливості організації обліку активів, капіталу та зобов’язань
Тема 8. Організація обліку та аналізу витрат, доходів і результатів діяльності підприємства
Тема 9. Організація управлінського обліку та узагальнення даних для цілей управління
Тема 10. Формування та опрацювання фінансової, управлінської й податкової звітності підприємства
Тема 11. Система захисту облікової інформації

ЗАВДАННЯ ДЛЯ ПРАКТИЧНОЇ РОБОТИ

Варіант 1
1. Дати письмову відповідь на наступні питання:
Організація обліку надходження основних засобів, їх амортизації, ремонту та вибуття.
2. Дати відповідь на тести:
1. До статутного капіталу ТОВ забороняється вносити:
1 - бюджетні кошти;
2 - грошові кошти, в тому числі в іноземній валюті;
3 - цінні папери;
4 - засоби, отримані під заставу.

2. Перерахування податків та обов'язкових платежів здійснюється на підставі:
1 - податкових накладних; 
2 - платіжних доручень;
3 - розрахунків бухгалтерії;
4 - видаткових касових ордерів.

3. Нарахування амортизації основних засобів починається з:
1 - дати надходження об'єкта основного засобу на підприємство;
2 - місяця, наступного за місяцем, в якому об'єкт основних засобів став придатним для корисного використання;
3 - дати введення об'єкта основного засобу в експлуатацію;
4 - з моменту оплати за придбаний об'єкт основних засобів.

4. Втрати від участі в капіталі відносяться до:
1 - фінансових витрат;
2 - інвестиційних витрат;
3 - надзвичайних витрат;
4 – операційних витрат.

5. Доходи включаються до складу об'єктів облікового процесу на підставі принципів:
1 - автономності;
2 - нарахування та відповідності;
3 - періодичності;
4 – безперервності.

Задача
Необхідно:
-	визначити розмір статутного капіталу ТОВ "Аерокосм";
-	визначити частку кожного засновника в статутному капіталі;
-	визначити суму, яку необхідно виплатити Тарасенко Т.О. при його виході з товариства.
Дані для виконання:
ТОВ "Аерокосм" займається виробництвом кондитерських виробів, яке засновано 15 січня ц.р. Склад засновників:
1. Жиркова Ж. А. - директор-менеджер.
2. Підлубна П.А. - головний бухгалтер, 
3. Тарасенко Т.О, - начальник цеху 

Засновники	Внески	Сума, тис. грн..	
1. Жиркова Ж. А.	- формуюча машина
- вартість рекламного оголошення
- грошові кошти
- комп'ютер	2000
10
10000
1569	
2. Тарасенко Т.О.	- тістозмішувальна машина
- грошові кошти
- приміщення цеху	990
15000
10000	
3. Підлубна П.А.	- борошно
- грошові кошти
- оригінальна  технологія   виготовлення пряників	1180
10000
500	

На момент виходу Тарасенка Т.О. з товариства підприємство працювало . одержало прибуток в розмірі 100000 грн..

Варіант 2
1. Дати письмову відповідь на наступні питання:
Організація обліку зобов’язань підприємства аерокосмічної галузі

2. Дати відповідь на тести:
1. Акції ЗАТ поширюються шляхом:
1 - розподілу серед акціонерів (учасників);
2 - підписки;
3 - купівлі-продажу на біржах;
4 - конвертації.

2. Первинним документом для нарахування ПДВ є:
1 - платіжне доручення;
2 - податкова накладна;
3 - товарно-транспортна накладна;
4 - розрахунок бухгалтерії.

3. Нарахування амортизації основних засобів проводиться:
1 - щомісяця;
2 - щоквартально;
3 - щорічно;
4 – щоденно.

4. Калькулювання - це:
1 - процес визначення фінансового результату від реалізації одиниці продукції;
2 - визначення собівартості одиниці продукції;
3 - обчислення фактичних витрат на виробництво;
4 – перелік всі витрат на виробництво продукції.
5. До доходу від операційної діяльності не відноситься дохід від:
1 - раніше списаних активів;
2 - операційної курсової різниці;
3 - участі в капіталі;
4 - дохід від реалізації іноземної валюти 

Задача
Необхідно: скласти наказ про прийняття, переведення, звільнення з роботи на підставі наведених даних.
Дані для виконання
1. Прийняти на постійну роботу Онопко Олену Олексіївну з 25 січня ц.р. касиром бухгалтерії з місячним окладом 1300 грн. (підстава: заява Онопко О.О. від 24.01 ц.р.).
2. Перевести Лагутенко Ларису Олександрівну з 12 лютого ц.р. на посаду інженера виробничого відділу з посадовим окладом 2100 грн. на місяць, звільнивши її з посади інженера відділу комплектації (підстава: заява Лагутенко Л.О. від 11.02 ц.р.).
3. Звільнити Юрченка Юрія Олеговича, завідувача складом № 5, з 25 березня ц.р. у зв'язку із відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці (п. 6 ст. 36 КЗпП України) та виплатити йому вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП України) (підстава:) заява Юрченка Ю.О. від 24.03 ц.р.;) рішення профкому (протокол від 12.03 ц.р. № 15).

Варіант 3
1. Дати письмову відповідь на наступні питання:
Організація обліку фінансових інвестицій

2. Дати відповіді на тести:
1.  Учасники повинні здійснити внески до статутного капіталу ТОВ протягом:
1 - тижня після реєстрації підприємства;
2 - до дня реєстрації підприємства;
3 - 1 року після реєстрації підприємства;
4 - час не обмежений.

2. Постачальники - це:
1 - спеціалізовані юридичні або фізичні особи, які виконують будівельно-монтажні роботи при спорудженні об'єктів на підставі договорів підряду на капітальне будівництво;
2 - юридичні або фізичні особи, які здійснюють постачання товарно-матеріальних цінностей, надають послуги, виконують роботи;
3 - фізичні та юридичні особи, що потребують інформації про діяльність підприємства для прийняття рішень;
4 - юридичні та фізичні особи, які внаслідок минулих подій заборгували підприємству певні суми грошових коштів.
3. Об'єкти, передані в операційну оренду:
1 - переходять на баланс орендаря;
2 - залишаються на балансі орендодавця;
3 - обліковуються орендодавцем на позабалансовому рахунку;
4 – тимчасово не обліковуються.

4. Нерозподілені загальновиробничі витрати можуть виникати, якщо фактичний обсяг діяльності підприємства за звітний період:
1 - менше нормальної потужності;
2 - дорівнює нормальній потужності;
3 - більше нормальної потужності;
4 – не можливо визначити.

5.   До доходів від інвестиційної діяльності відноситься дохід від:
1 - операційної курсової різниці;
2 - неопераційної курсової різниці;
3 - відшкодування раніше завданих збитків;
4 - дохід від реалізації товарів 

Задача
Необхідно:
-	визначити первісну вартість придбаного нематеріального активу;
-	обчислити суму амортизації за весь термін користування нематеріальним активом.
Дані для виконання
ТОВ "Алекс" у листопаді ц.р. отримало довгостроковий кредит в сумі 10000 грн. з оплатою відсотків щомісячно. В грудні ц.р. бухгалтер підприємства поїхав у відрядження до Польщі і за рахунок кредитних коштів придбав право на комп'ютерну програму за 5050 грн. (без ПДВ). При митному оформленні було сплачено мито - 21 грн., послуги митного брокера- 120 грн. (в т.ч. ПДВ). По приїзду бухгалтер також нарахував відсотки за користування довгостроковою позикою в сумі 100 грн. Нематеріальний актив був введений в експлуатацію в грудні ц.р. У березні наступного року нематеріальний актив продано іншому українському підприємству.

Варіант 4
1. Дати письмову відповідь на наступні запитання:
Організація обліку надходження, зберігання та вибуття запасів підприємства аерокосмічної галузі.

2. Дати відповіді на тести:
1.  Пайовий капітал - це:
1 - капітал, що складається з емісійного доходу, іншого вкладеного капіталу, дооцінки активів, безоплатних одержаних необоротних активів тощо;
2 - фактична собівартість акцій власної емісії вилучених товариством у своїх акціонерів;
3 - неоплачений капітал за видами розміщених неоплачених акцій та часток;
4 - сукупність коштів фізичних і юридичних осіб, добровільно розміщених у товаристві для здійснення його фінансово-господарської діяльності.
2. При проведенні переоцінки необоротного активу переоцінка балансової вартості інших об'єктів класу:
1 - проводиться обов'язково;
2 - проводиться за рішенням керівника підприємства;
3 - не проводиться;
4 – проводиться частково.

3.  За способом включення до собівартості витрати можуть бути:
1 - змінні та постійні;
2 - прямі та непрямі;
3 - поточні та одноразові;
4 – релевантні та не релевантні.

4.  Валовий прибуток - це:
1 - різниця між чистим доходом і собівартістю реалізованої продукції;
2 - алгебраїчна сума прибутку від операційної діяльності, фінансової діяльності та іншої діяльності;
3 - виручка, що надходить на підприємство;
4 – різниця між чистим доходом від реалізації продукції та ПДВ, акцизним збором та іншими вирахуваннями з доходу.

5.  Метою складання фінансової звітності є:
1 - звіт перед податковими органами;
2 - надання інформації користувачам;
3 - надання інформації керівнику;
4 - звіт перед органами статистики.

Задача
Необхідно:
У визначити ліквідаційну вартість основного засобу та вартість, яка амортизується, на підставі наведених даних. 
Дані для виконання:
ПП "Октава" придбано автомобіль, первісна вартість якого 20000 грн.
Варіант 1. Як очікується, після ліквідації об'єкту буде отримано 2 тони металобрухту (закупівельна ціна - 260 грн. за 1 тону) та запчастини, придатні для використання на суму 660 грн. Витрати на ліквідацію складуть 80 грн., а транспортні витрати з доставки металобрухту - 45 грн.

Варіант 2. В наказі про облікову політику підприємства зазначено, що ліквідаційна вартість транспортних засобів визначається в розмірі 5 % первісної вартості об'єкта.

Варіант 5
1. Дати письмову відповідь на наступні запитання:
Організація обліку власного капіталу
2. Дати відповідь на тести:
1. Збільшення статутного капіталу відбувається при:
1 - зниженні номінальної вартості акцій;
2 - додаткових внесках учасників;
3 - виході одного чи декількох учасників;
4 - скороченні кількості акцій шляхом їх викупу у власників.

2. На підприємстві 10-го жовтня ц.р. був введений в експлуатацію придбаний нематеріальний актив. З якого моменту бухгалтер повинен нараховувати на нього амортизацію:
1 - 1 жовтня ц.р.;
2 - 11 жовтня ц.р.;
3 - 1 листопада ц.р;
4 – 10 жовтня ц.р.

3. Згідно положення (стандарту) бухгалтерського обліку під витратами розуміють:
1 - зменшення економічних вигод внаслідок вибуття активів або збільшення зобов'язань, які призводять до зменшення власного капіталу;
2 - збільшення економічних вигод внаслідок збільшення активів або зменшення зобов'язань, які призводять до зменшення власного капіталу;
3 - зменшення економічних вигод внаслідок вибуття активів або збільшення зобов'язань, які призводять до збільшення власного капіталу;
4 – немає правильної відповіді.

4. Фінансова звітність не включає:
1 - Звіт про дебіторську і кредиторську заборгованість;
2 - Звіт про фінансові результати;
3 - Звіт про рух грошових коштів;
4 - Звіт про власний капітал;

5.  Продукція, яка пройшла обробку, випробування, приймання, укомплектована згідно умов договорів із замовниками, відповідає технічним умовам і стандартам називається:
1 - товаром;
2 - готовою продукцією;
3 - реалізованою продукцією;
4 – виробничими запасами.

Задача
Необхідно:
-	обчислити суму амортизації основних засобів в розрізі років за різними методами;
-	звести отримані результати в таблицю та з'ясувати, як сума амортизації, обчислена за кожним методом, вплине на фінансовий результат підприємства.
Дані для виконання
На балансі ПАТ "Космодром", яке надає послуги населенню з ксерокопіювання, обліковується ксерокс. Строк корисного використання ксерокса - 4 роки, первісна вартість - 2200 грн., ліквідаційна вартість -200 грн.
Протягом терміну корисного використання ксероксу планується зробити наступну кількість копій: за 1-й рік - 34000 шт., за 2-й рік -32000 шт., за 3-й рік - 31500 шт., за 4-й - 30000 шт.
Методи амортизації	Роки	
	1	2	3	4	
1. Прямолінійний					
2. Зменшення залишкової вартості					
3. Прискореного зменшення залишкової вартості					
4. Кумулятивний					
5. Виробничий					
Разом					

Варіант 6
1. Дати письмову відповідь на наступні запитання:
Організація обліку готівкових коштів. 

2. Дати відповідь на тести:
1. Первинний облік статутного капіталу здійснюється на підставі:
1 - ПКО, ВКО, виписок банку, платіжних доручень;
2 - актів приймання-передачі основних засобів, накладних;
3 - установчого договору, статуту;
4 - рішень зборів акціонерів, довідок бухгалтерії.

2. Нарахування амортизації нематеріальних активів здійснюється протягом строку їх корисного використання, але не більше:
1 - 10 років;
2 - 15 років;
3 - 20 років;
4 - обмежень немає.

3. Сума списаної дебіторської заборгованості:
1 - обов'язково повинна обліковуватись на субрахунку 071 "Списана дебіторська заборгованість" не більше п'яти років;
2 - не повинна обліковуватись на позабалансових рахунках;
3 - обов'язково повинна обліковуватись на субрахунку 071 "Списана дебіторська заборгованість" не менше трьох років;
4 – обліковується на розсуд головного бухгалтера.

4.  Консолідована фінансова звітність складається та подається:
1 - підприємствами, що мають дочірні підприємства;
2 - підприємствами всіх форм власності та організаційно-правових форм господарювання;
3 - акціонерними товариствами;
4 – бюджетними організаціями.

5. Придбані (отримані), виготовлені запаси зараховують на баланс підприємства за:
1 - первісною вартістю;
2 - плановою вартістю;
3 - закупівельною вартістю;
4- балансовою вартістю.

Задача
Необхідно:
-	визначити продажну вартість освітлювальних приладів;
-	зазначити, якими документами оформлюються операції, пов'язані з реалізацією готової продукції;
У встановити, за яких умов доцільніше користуватись послугами транспортної організації, враховуючи, що вартість таких послуг становить 500 грн.
Дані для виконання
ТОВ "Всесвіт" займається виробництвом і реалізацією освітлювальних приладів. Виробнича собівартість партії виготовлених приладів в кількості 2000 шт. склала 60000 грн. В ході реалізації готової продукції виникають наступні витрати: пов'язані з транспортуванням (ПММ, поточний ремонт автотранспорту) - 250 грн., оплата вантажно-розвантажувальних робіт - 130 грн., витрати по відрядженню водіїв та експедиторів - 100 грн.

Варіант 7
1. Дати письмову відповідь на наступні питання:
Організація обліку доходів

2. Дати відповідь на тести:
1. До довгострокових зобов'язань не належать:
1 - відстрочені податкові зобов'язання;
2 - кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги;
3 - інші довгострокові фінансові зобов'язання.
4 - зобов’язання з фінансової оренди 

2. До первісної вартості запасів включають:
1 - вартість посередницьких послуг, пов'язаних з придбанням запасів;
2 - відсотки за користування комерційними кредитами;
3 - вартість послуг транспортної організації по перевезенню запасів;
4 – ввізне мито.

3. Підставою для відрядження працівника є:
1 - посвідчення про відрядження;
2 - наказ керівника про відрядження;
3 - авансовий звіт;
4 – видатковий касовий ордер.

4.  Звіт про фінансовий стан підприємства, який відображає на певну дату його активи, зобов'язання та власний капітал, називається:
1 - Звіт про власний капітал;
2 - Баланс;
3 - Звіт про рух грошових коштів;
4 – Звіт про фінансові результати.

5. Виробничі запаси - це:
1 - придбані або самостійно виготовлені вироби, які підлягають подальшій переробці на підприємстві;
2 - продукція, яка зберігається на складі;
3 - предмети, які використовуються протягом не більше 1 року або нормального операційного циклу;
4 - закінчені, виготовлені, але не повністю укомплектовані вироби, які використовуються протягом не більше 1 року. 

Задача
Необхідно:
визначити резерв сумнівних боргів;
скласти розрахунок бухгалтерії. 
Дані для виконання

За результатами інвентаризації в ТОВ "Авіапарк" встановлено наступне:
Місяць	Фактично списано безнадійної дебіторської заборгованості за продукцію, товари, роботи, послуги, грн.	Сальдо дебіторської заборгованості за продукцію, товари, роботи, послуги відповідної групи на кінець місяця, грн.	
	1 група	2 група	3 група	1 група	2 група	3 група	
Липень	300	1400	1900	40000	36000	34000	
Серпень	-	800	350	44000	24000	28000	
Вересень	350	250	-	30000	26000	29000	
Жовтень	150	-	380	32000	24000	22000	
Листопад	-	1300	-	36000	23000	26000	
Грудень	1100	. 1700	1400	34000	28000	32000	
Разом	1900	5450	4030	X	X	X	

Варіант 8
1. Дати письмову відповідь на наступні питання:
Організація обліку безготівкових коштів

2. Дати відповіді на тести:
1. Суми створених забезпечень визнаються:
1 - витратами;
2 - доходами;
3 - результатом діяльності підприємства;
4 – зобов’язаннями.
2. Метод ідентифікованої собівартості передбачає:
1 - оцінку запасів по кожній одиниці, діленням сумарної вартості на сумарну кількість запасів на початок періоду залишку одержаних за період запасів;
2 - оцінку запасів, що відпускаються для спеціальних замовлень і проектів;
3 - застосування підприємством середнього відсотка торгової націнки;
4 - визначенні фактичної собівартості запасів за вартістю останніх за часом закупок одиниць.

3.  Резерв сумнівних боргів нараховується:
1 - на довгострокову заборгованість;
2 - на  поточну дебіторську заборгованість за продукцію,  роботи, послуги;
3 - на неопераційну (нетоварну) дебіторську заборгованість;
4 – на поточну заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями.

4.  Дані про доходи, витрати і фінансові результати діяльності підприємства містить:
1 - Баланс;
2- Звіт про власний капітал;
3 - Звіт про фінансові результати;
4 – Примітки до фінансової звітності.

5. Пільга з податку на доходи працівників надається якщо:
1 - заробіток не перевищує суми місячного мінімального прожиткового рівня для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень;
2 - заробіток не перевищує суми місячного мінімального прожиткового рівня для працездатної особи, діючого на період нарахування заробітної плати, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень;
3 - заробіток не перевищує суми місячної мінімальної заробітної плати, діючої у періоді нарахування зарплати, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень;
4 - заробіток не перевищує суми місячної мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень;

Задача
Необхідно: здійснити розрахунок амортизації дисконту (премії) за інвестиціями в облігації.
Дані для виконання
Купівельна вартість придбаних облігацій склала 60000 грн., при їх номінальній вартості 50000 грн. Строк погашення облігацій - 4 роки, річний відсоток доходу - 10 %, виплачується щорічно в кінці року.

Варіант 9
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Організація розрахунків з дебіторами. Оцінка дебіторської заборгованості та методи формування резерву сумнівних боргів.

2. Дати відповідь на тести:
1. Непередбачені зобов'язання:
1 - відображаються на балансових рахунках;
2 - відображаються поза балансом;
3 - не відображаються на рахунках бухгалтерського обліку;
4 – частково відображаються на балансі.

2. Метод ФІФО полягає у:
1 - визначенні фактичної собівартості запасів за вартістю перших за часом закупок одиниць;
2 - визначенні фактичної собівартості запасів за вартістю останніх за часом закупок одиниць;
3 - застосуванні норм витрат на одиницю продукції;
4 - оцінку запасів, що відпускаються для спеціальних замовлень і проектів.

3. При віднесенні заборгованості до поточної або довгострокової до уваги береться:
1 - очікуваний строк до погашення, який залишився з дати балансу;
2 - загальний очікуваний строк оплати згідно з договором;
3 - сума нарахованого резерву;
4 – сума заборгованості.

4. Розмір допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності для загальної категорії працівників.
1 - залежить від трудового стажу;
2 - залежить від страхового стажу;
3 - не залежить ні від трудового ні від страхового стажу;
4 – залежить від галузі, в якій працює особа, що тимчасово втратила працездатність. 

5. Основними документами, що відображають відпуск матеріалів зі складу для внутрішньогосподарських потреб, є:
1 - картки складського обліку (М-12);
2 - товарно-транспортні накладні (М-5, М-6);
3 - лімітно-забірні картки (М-8), накладні-вимоги;
4 – матеріальні ярлики.

Задача
Необхідно:
-	визначити дохід інвестора в асоційованому підприємстві за методом участі в капіталі.
-	відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку.
Дані для виконання
Об'єктом інвестування є асоційоване підприємство, статутний капітал якого складає 150000 грн., внесок інвестора - 60000 грн. Загальний чистий прибуток об'єкта інвестування складає 15000 грн., в т.ч. прибуток від надання асоційованим підприємством послуг підприємству-інвестору -5000 грн.

Варіант 10
1. Дати письмову відповідь на наступне питання:
Організація обліку розрахунків за виплатами працівникам

2. Дати відповіді на тести:
1.  Довгострокова позика, яка підлягає погашенню в терміни до 12-ти місяців, відображається на рахунку:
1 – 50; 
2 - 60 ;
3 – 61;
4 – 55. 

2. На дату балансу в бухгалтерському обліку і звітності запаси відображаються за:
1 - чистою вартістю реалізації;
2 - купівельною вартістю;
3 - плановою вартістю;
4 – за переоціненою вартістю.

3. Підприємство має право відкривати в банку:
1 - лише один рахунок;
2 - не більше трьох рахунків;
3 - необмежену кількість рахунків;
4 – кількість рахунків законодавством не встановлена. 

4.  Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення:
1 - трьох місяців безперервної роботи на даному підприємстві;
2 - шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві;
3 - дванадцяти місяців безперервної роботи на даному підприємстві;
4 – дев’яти місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

5. Розмір збитків від розкрадання, нестач, знищення (псування) матеріальних цінностей визначається:
1 - не нижче 50 % від балансової вартості на момент встановлення такого факту;
2 - за балансовою вартістю цих цінностей за мінусом амортизаційних відрахувань;
3 - за балансовою вартістю цих цінностей (за мінусом амортизаційних відрахувань), але не нижче 50 % від балансової вартості на момент встановлення такого факту з врахуванням індексів інфляції, ПДВ та розміру акцизного збору;
4 - за балансовою вартістю цих цінностей за вирахуванням індексу інфляції, ПДВ та розміру акцизного збору.

Задача
Необхідно:
-	простежити облік виробничих запасів, оцінка яких здійснюється за одним з методів:
1) ідентифікованої собівартості;
2) середньозваженої собівартості;
3) ФІФО;
-	вказати, який з методів є більш доцільним для застосування і за яких мов;
-	порівняти результати впливу методів оцінки запасів на чистий прибуток підприємства.
Дані для виконання:

Дані про рух запасів на складі ТОВ "Степавіа" за квітень ц.р.
Дата	Надходження	Витрачання, кількість, кг	

	кількість, кг	ціпа, грн.	сума, грн.	
	
Залишок на 01.04	500	1,80	?		
Надходження 05.04 (І партія)	900	1,90	?		
Витрачання 10.04	-	-	-	200	
Надходження 12.04 (II партія)	300	2,00	7		
Витрачання 19.04	-	-	-	1200	
Надходження 24.04 (III партія)	400	1,95	7		
Витрачання 29.04	-	-	-	350	
Разом (залишок та надходження)	?		7	?	
Залишок на 30.04	?		?		

Література для виконання контрольної роботи з залікового модуля ІІ: 5,6,7,11,13,19,22.

4. ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ВИКОНАННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАВДАНЬ

	ДОГОВІР
про повну матеріальну відповідальність
 м. ____________
"___" ____________ 200_ р.
 ___________________________________________________________________________
                                  (повна назва підприємства, установи, організації )
в особі _____________________________________________________________________
                                         (посада, прізвище, ім'я, по батькові)
що діє на підставі _______________________ (надалі іменується "Роботодавець"), з одного боку, та громадянин ___________________________________________________,
(прізвище, ім'я, по батькові) який працює на посаді ______________________ в __________________________, паспорт серія _________ N _______________ виданий ____________________________________ "___" ___________ ___ р., (надалі іменується
   (вказати орган, що видав паспорт)
"Працівник"), з другого боку, уклали цей Договір про повну матеріальну відповідальність (надалі іменується "Договір") про таке:
 1. В порядку та на умовах, визначених цим Договором, та на підставі п. 1 ст. 134 та ст. 1351 Кодексу законів про працю України Працівник приймає на себе повну матеріальну відповідальність за всі в установленому порядку передані йому під звіт Роботодавцем товарно-матеріальні цінності та кошти згідно з інвентаризаційними описами № 1 та № 2, що додаються до цього Договору, а також за ті товарно-матеріальні цінності й кошти, що будуть надходити йому під звіт протягом усього терміну дії цього Договору.
2. Працівник зобов'язується у встановленому порядку та в установлені терміни згідно із затвердженими формами подавати звітність про рух товарно-матеріальних цінностей і коштів, переданих йому під звіт.
3. У випадку виявлення недостачі переданих Працівнику під звіт товарно-матеріальних цінностей або коштів більше встановлених допустимих норм, знищення, пошкодження, зниження якості або псування з його вини товарно-матеріальних цінностей, він зобов'язується відшкодувати недостачу коштів та заподіяну шкоду відповідним товарно-матеріальним цінностям.
4. Розмір заподіяної шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) товарно-матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами. У разі розкрадання, недостачі, знищення або псування товарно-матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють за місцем роботи Працівника на день відшкодування шкоди.  
5. Надлишок коштів або товарно-матеріальних цінностей, виявлений під час перевірки наявності та стану підзвітних товарно-матеріальних цінностей, що знаходяться під звітом Працівника, зараховується в доход Роботодавця.
6. Списання з-під звіту Працівника вартості псування, пошкодження та інших втрат товарів/матеріалів, що мали місце у Роботодавця, можливе лише за умови, що ці втрати сталися не з вини Працівника і тільки якщо вони оформлені актом в установленому порядку і в установлений термін.
7. Роботодавець зобов'язується створити нормальні умови праці та виробничу обстановку, що забезпечує збереження прийнятих під звіт Працівником товарно-матеріальних цінностей та коштів.
8. Відшкодування шкоди провадиться у судовому порядку на підставі ч. 3 ст. 136 Кодексу законів про працю України.
9. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання Сторонами.
10. Термін дії цього Договору визначається часом роботи Працівника на посаді _________________ у _______________________ відповідно до трудового договору (контракту) N ___ від "____" _____________ р., укладеного між ________________ та __________________.
11. Зміни в цей Договір можуть бути внесені за взаємною згодою Сторін, що оформляється додатковою угодою до цього Договору.
12. Зміни та доповнення, додаткові угоди та додатки до цього Договору є його невід'ємною частиною і мають юридичну силу у разі, якщо вони викладені у письмовій формі та підписані Сторонами.
13. Усі правовідносини, що виникають у зв'язку з виконанням умов цього Договору і не врегульовані ним, регламентуються нормами чинного в Україні  трудового законодавства.
14. Цей Договір складений українською мовою, на __ сторінках у _______ примірниках, кожний з яких має однакову юридичну силу.
 
Реквізити Сторін
 а) Роботодавець __________________________________________________
______________________________________________________________________
б) Працівник ____________________________________________________
______________________________________________________________________
 
Роботодавець
____________________________
 
М. П.	Працівник
___________________________	

НАКАЗ № __________ 

від  “____”  _____________ 20___ року 

ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ

Звільнити ________________________________, з ____ ___________ 20___ року зі згоди 
                                             (П.І.П., посада)
профспілкового комітету (протокол N ___ від ___.___.___ р.) за здійснений ____  ___________  20___ року прогул без поважних причин (був відсутній на роботі більше _________ годин - з ____ години до ____ години), п. __ ст. ____ КЗпП України.

Підстава: службова записка _____________________, пояснення ____________________.
                                                     ( посада)                                                            (П.І.П.)

Директор        		             ________________________________
              (підпис і його розшифрування) 

З наказом ознайомлений:
______________		________________________________
        (підпис)                                                          (П.І.П.)

«___» _________________ 20___ р.

____________________________
(назва підприємства)
	ЗАТВЕРДЖУЮ
_____________________________________
(посада керівника)	
	_____________________________________
(підпис, ПІБ)	

АКТ
приймання-передачі справ

м.______________________	«__» __________________ 20_р.	

Цей акт складено звільненим ______________________ (посада, ПІБ) та призначеним ___________________________( посада, ПІБ) про те, що на підставі наказу № ______ від  «__» ________ 20_р. ними проведена здача-приймання справ за період з «__» __________ 20_р.  по «__» ____________ 20_р.  Здача-приймання здійснювалося за присутністю директора  ______________________ (ПІБ).

В результаті здачі-приймання справ встановлено:

1.	_______________________
2.	_______________________
3.	_______________________
4.	_______________________
5.	_______________________

Додатки:

1.	_______________________
2.	_______________________
3.	_______________________
4.	_______________________
5.	_______________________

Справи здав ___________________ (підпис)

Справи прийняв _________________ (підпись)

При здачі-прийманні були присутні:

Директор __________________ (підпис)

(назва установи, організації)	

	ЗАТВЕРДЖУЮ	

(уповноважена особа)	

(ПІБ, підпис)	

"___" ______________ 20_ р. 	

1.		

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
Начальник
юридического отдела:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
С инструкцией ознакомлен:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	

НАКАЗ №________

Місто_____________________						        ”__”_______20__р.

про прийняття на роботу за контрактом 

ПРИЗНАЧИТИ: 

______________________________________________ на посаду начальника юридичного 
                (зазначити прізвище, ім'я, по батькові)

відділу підприємства на умовах укладеного з ним контракту від   ''__'' ________ 20__ р. 

Підстава: контракт від ''__'' ________ 20__ р.

Директор      ___________________________________________________________________ 
          (підпис і його розшифрування)

З наказом ознайомлений

 ''__'' ________ 20__ р. 

Начальник юридичного відділу     ______________________________________________      
                                            (підпис і його розшифрування)

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ БУХГАЛТЕРА

І. Загальні положення
1.	Бухгалтер належить до професійної групи “Фахівці”.
2.	Призначення на посаду бухгалтера та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням головного бухгалтера з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.
3.	Бухгалтер підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру підприємства або керівнику відповідного структурного підрозділу головної бухгалтерії.
4.	________________________________________________________________ ______________________________________________________________________.

ІІ Завдання та обов’язки

Бухгалтер:
1.	Самостійно або під керівництвом (наглядом) бухгалтера (з дипломом спеціаліста) веде фінансові, матеріальні, виробничі, господарські розрахунки та баланси, використовуючи для цього інструментальні та комп’ютеризовані обчислювальні засоби та системи.
2.	Обліковує кошти, фонди, продукцію, товари, матеріали, реєструє затрати на виробництво продукції чи надання послуг.
3.	Узгоджує рахунки та одиниці обліку, готує початкові та пробні варіанти розрахунків балансу, вносить записи в бухгалтерські книги про виробничі, управлінські, організаційні, господарські та інші затрати на планові і поточні цілі.
4.	Подає до розгляду і схвалення проекти записів у розрахунковій документації.
5.	Калькулює і готує дані та форми документів для розрахунків з банками.
6.	Веде інвентарні списки, довіреності, накладні, переліки зобов’язань, цінних паперів тощо.
7.	Оформлює платежі за матеріальні, комунальні та інші послуги.
8.	Співпрацює з митними, податковими, казначейськими органами, торговельними, посередницькими організаціями та іншими клієнтами.
9.	Нараховує заробітну плату, переказує кошти за виконані роботи, веде інші розрахунки з працівниками, громадянами та юридичними особами за встановленими нормами відповідно до чинного господарського законодавства.
10.	Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

III. Права
Бухгалтер має право:
1.	Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
1.	Вносити на розгляд головного бухгалтера пропозиції по вдосконаленню роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
1.	В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.
2.	Вимагати та отримувати особисто або за дорученням головного бухгалтера у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов’язків.
3.	Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.
4.	Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.

IV Відповідальність
Бухгалтер несе відповідальність:
1.	За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2.	За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3.	За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

V Бухгалтер повинен знати:
1.	Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації бухгалтерського обліку і складання звітності.
2.	Порядок бухгалтерського обліку на підприємстві.
3.	План і кореспонденцію рахунків.
4.	Організацію документообігу за напрямами обліку.
5.	Порядок документального оформлення і відображення в бухгалтерському обліку засобів господарювання та їх руху.
6.	Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства.
7.	Правила експлуатації обчислювальної техніки.
8.	Основи трудового законодавства.
9.	________________________________________________________________ 
VI Кваліфікаційні вимоги
– Бухгалтер І категорії: вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менше 1 року.
– Бухгалтер II категорії: вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера не менше 1 року.
– Бухгалтер: вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта і стаж роботи за професіями технічного службовця у галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку не менше 1 року.
– ______________________________________________________________________.
VII. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою
1.	За відсутності бухгалтера його обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.
2.	Для виконання обов’язків та реалізації прав бухгалтер взаємодіє:
2.1. З _____________________ з питань:
(посада)

ТИПОВА ФОРМА КОНТРАКТУ З ПРАЦІВНИКОМ

Місто ________________                                                 	               "__" ____________ 20__ р.	

Підприємство, установа, організація (громадянин) ________________________________

____________________________________________________________________________
    (повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу _________________________________
                                                                                                        (посада)

____________________________________________________________________________
                                                                   (прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин
____________________________________________________________________________
                                                                   (прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі працівник, з другого боку, уклали цей контракт про таке:

Працівник ____________________________________________________________________________
                                                                   (прізвище, ім'я, по батькові)

приймається (наймається) на роботу ____________________________________________
____________________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу підприємства, установи, організації: цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією (посадою) _______________________________________________________
                                                                  (повне найменування професії, посади)

кваліфікацією ____________________________________________________________________________
                                                                 (розряд, кваліфікаційна категорія)

Працівнику (не) встановлюється строк випробування ______________________________
                                                                                                                                     (тривалість строку випробування)

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.

2. Терміном "сторони" в цьому контракті позначаються роботодавець і працівник.

ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

3. За цим контрактом працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.

4. Працівник зобов'язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищенню кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

6. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

РОБОЧИЙ ЧАС

7. Працівник зобов'язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо):
___________________________________________________________________________________________________   
                                                                                                (вказати необхідне)

ОПЛАТА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА

9. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється:

посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі _________________ на місяць або у розмірі ___________________________за 1 годину роботи;

надбавка (доплата та інші виплати) 
____________________________________________________________________________
                                                                                 (вказати види доплат, надбавок тощо)
у розмірі ___________________________________________________________________
                                                                                 (у % до тарифної ставки, посадового окладу)
10. У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація ___________________________________________________
                                                                                 (вказати вид, розмір)

11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:
основна _______________________________ днів,
додаткова _____________________________ днів.
До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі 
____________________________________________________________________________

12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації:
____________________________________________________________________________
                                                      (за необхідності вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

13. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.

15. Інші умови: ______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

ЗМІНИ, ПРИПИНЕННЯ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ

16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:
а) після закінчення строку дії контракту;
б) за згодою сторін;
в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом;
д) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:
1. __________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________________
При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.
19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту працівником - з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов'язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем - з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________.

20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.

21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

22. Строк дії контракту з ______________________________ до _____________________
Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або
___________________________________________________________________________

23. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин:
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:
____________________________________________________________________________
                                                                                 (вказується перелік додатків, якщо вони є)
26. Інші умови, пов'язані зі специфікою праці:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

АДРЕСИ СТОРІН

27. Відомості про роботодавця: Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця _______________________________
____________________________________________________________________________
Адреса ____________________________________________________________________________

Розрахунковий рахунок № (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

28. Відомості про працівника:
Домашня адреса: ____________________________________________________________
Домашній телефон: __________________________________________________________
Службовий телефон: _________________________________________________________
Паспорт: серія _____ № ____________________ виданий " ____ " ____________ 200 _ р.

___________________________________________________________________________________________________
                                                                (вказати орган, що видав паспорт)

Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг
____________________________________________________________________________
                                                               (вказати відомості про кількість дітей, утриманців,
___________________________________________________________________________________________________
                                                               (інші підстави)

РОБОТОДАВЕЦЬ
_________________________________________
(посада, прізвище, ім'я по батькові, підпис)	ПРАЦІВНИК
_________________________________________
(підпис, прізвище, ім'я, по батькові)	

" ___ " _____________ 200 _ р.	
" ___ " _____________ 200 _ р. 	

М.П.

5. ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Нормативна література
1. Закон України „Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні” від 16.07.99 р. № 996-XIV.
2. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Мінфіну України від 10.11.99.р. № 291. 
3. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку, активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджена наказом Мінфіну України від 30.11.99 р.
4. Положення (стандарти) бухгалтерського обліку 

Навчально-методична література
1.	Організація бухгалтерського обліку. Навчальний посібник для студентів вузів спеціальності 7.050106 "Облік і аудит" / Ф.Ф. Бутинець, О.В. Олійник, М.М. Шигун, С.М. Шулепова; 2-ге вид., доп. і перероб. — Житомир: ЖІТІ, 2011. — 576 с.
2.	Бухгалтерський облік у галузях економіки: Підруч. Для студ. вищ. навч. Зал. / В.Б. Захожай, М.Ф. Ба зась, М.М. Матюха, В.М. Ба зась; за ред.. В.Б. Захожая, М.Ф. Базася. — К.: МАУП, 2015. — 968 с.
3.	Бухгалтерський словник. / за ред. Ф.Ф. Бутинця. —Ж.: "Рута", 2011. —224 с.
4.	Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1, Розділ 1, НЦП, Краматорськ, 1998.
5.	Должанський М.І., Должанський A.M. Бухгалтерський облік в Україні з використанням Положень (стандартів) бухгалтерського обліку: Навчальний посібник. — Л.: Львівський банківський інститут НБУ, 2003.—494 с.
6.	Журнали-ордери та методичні рекомендації з їх застосування // Все про бухгалтерський облік № 24 (570) (спецвипуск 62). 19 березня 2011 р.
7.	Загородній А.Г., Партин Г.О. Бухгалтерський облік: основи теорії та практики: Навч. посіб. — 2-ге вид., перероб. і доп. — К.: Т-во "Знання", КОО, 2013. — 327 с.
8.	Кужельний М.В., Лінник В.Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. — К.: вид-во КНЕУ, 2001. — 331 с.
9.	Кундря-Висоцька О.П. Організація обліку: [Навч. посіб. для вищ. навч. закладів]/О.П. Кундря-Висоцька;Нац. банк України, Львів. банк. ін-т :ЛБІ НБУ, 2016 . - 223 c. 
10.	Лень B.C. Бухгалтерський облік в Україні: нормативна та методична база. Навчальні матеріали для студентів вищих навчальних закладів економічних спеціальностей.— Чернігів. — ЧДТУ. 2015 396 с.
11.	Лень B.C., Гливенко В.В. Бухгалтерський облік в Україні: основи та практика: Навч. посіб. — К.: Центр навчальної літератури, 2016. — 556 с.
12.	Лень B.C., Гливенко В.В. Бухгалтерський облік у галузях економіки: Навч. посіб. — К: Знання-Прес, 2015. — 491 с.
13.	Лень B.C., Гливенко В.В. Звітність підприємства. Підручник. 2-ге вид., перероб. і допов. — К.: Центр навчальної літератури, 2016. —612 с.
14.	Лень B.C. Управлінський облік: Навч. посіб. — К.: Знання Прес, 2016.— 317с.
15.	Організація бухгалтерського обліку. Навчальний посібник / За редакцією В.С. Леня – К.: Центр навчальної літератури, 2016. – 696 с.
16.	 Панасик В.М., Ковальчук Є.К., Бобрівець С.В. Податковий облік. - Тернопіль: Карт-Бланш. — 2012. — 260 с.
17.	Пушкар М.С. Фінансовий облік. — Тернопіль: Карт-Бланш, 2012. — 628 с.
18.	Скирпан О.П., Палюх М.С. Бухгалтерський облік. Навчальний посібник для економічних спеціальностей вищих закладів освіти Ш-IY рівнів акредитації. — Тернопіль: Економічна думка, 2012. — 496 с.
19.	Сопко В., Завгородній В. Організація бухгалтерського обліку, економічного контролю та аналізу: Підручник. — К: КНЕУ, 2010. — 260 с.
20.	Стандарти бухгалтерського обліку в Україні. // Все про бухгалтерський облік № 13 (1046). 8 лютого 2005 р.
21.	Сук Л.К., Сук П.Л. Бухгалтерський облік: Навч. посіб. — К: Знання, 2015. —471 с.
22.	Vasigh B., Fleming K., Tacker T. Introduction to Air Transport Economics: From Theory to Applications. 3rd ed. London: Routledge, 2018. 520 p.
23.	Makkonnell K.R., Bryu S.L., Flinn S.M. Economics: Principles, Problems and Policies / in 2 Vol. Moscow: Respublika, 1993. 785 p. (in Russian).
24.	Neufville De Neufville R., Odoni A. Airport Systems. Planning, Design and Management, 2nd ed. McGraw-Hill Edcation LLC. 2013. 867 p.
25.	Andreev A.V., Kozlov A.I. Hab organization as a tool to reach synergy effect in airlines and airport interaction. Nauchniy vestnyk MHTU HA. 2007. № 118. pp. 74-79. (in Russian). 
26.	ICAO’s Policies on Charges for Airports and Air Navigation Services. 2012. URL: https://www.icao.int/ publications/Documents/9082_9ed_en.pdf 
27.	Офіційний веб-сайт Міністерства інфраструктури України. URL: https://mtu.gov.ua/content/zadachi-ministerstva-v-ramkah-galuzi-aviaciynogo-trasportu.html (in Ukrainian).